Узнайте о ваших правах
У каждого человека есть права на работе. Это включает в себя основные трудовые права (statutory rights), которые распространяются на всех работников в Великобритании, и договорные права, которые зависят от вашей конкретной договоренности с работодателем. Договорные права не могут подорвать ваши основные трудовые права. Ваши основные трудовые права зависят от вашего статуса занятости.
В этой таблице представлен краткий обзор основных трдовых прав, связанных с каждым статусом занятости. Для каждого отдельного права могут применяться дополнительные критерии, поэтому, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим списком ресурсов ниже и свяжитесь с нашей командой, если вы считаете, что ваши права были нарушены.
| Права на трудоустройство | Статус занятости | ||
|---|---|---|---|
| Служащий | Рабочий (нулевой рабочий день, повседневный) |
Самозанятый | |
| Защита от дискриминация |
check
|
check
|
check
|
| Безопасный Рабочая среда |
check
|
check
|
check
|
| Национальная минимальная заработная плата или выше |
check
|
check
|
|
| Письменный Условия трудоустройства |
check
|
check
|
|
| Детализация Расчетные листки |
check
|
check
|
|
| Защита отНезаконные вычеты заработной платы |
check
|
check
|
|
| Отдых Перерывы |
check
|
check
|
|
| Оплачиваемый годовой покидать |
check
|
check
|
|
| Защита отнесправедливое увольнение(после двух лет непрерывной службы) |
check
|
||
| Установленный Оплата больничных |
check
|
для некоторых | |
| Материнство / отцовство платить |
check
|
для некоторых | |
| Материнство / отцовство покидать |
check
|
||
| Избыточность Оплата труда (после двух лет непрерывной работы) |
check
|
||